OFFRE D’EMPLOI
Possibilité de 5 postes en Chaudière-Appalaches
Dans le cadre du projet « Répit aux heures atypiques » (soir, nuit et fin de semaine), La Société Alzheimer Chaudière-Appalaches s’est vu confier la tâche de sélectionner et de former les accompagnateurs et accompagnatrices qui seront affectées à ce nouveau service.
Description
Personne qui a pour fonction la surveillance, la stimulation, l’hygiène et le bien-être des personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer ou de d’autres affections connexes, résidant dans leur domicile et qui leur sont confiées.
Tâches
Ø S’assurer du bien être du résidant en lui apportant le réconfort et les soins appropriés.
Ø Voir à leur confort, répondre à leurs besoins et les aider dans leurs déplacements, s’il y a lieu
Ø Offrir l’aide à ses activités de la vie quotidienne (AVQ) ; tel l’aide au lever, soins personnels et d’hygiène corporelle et aide à l’habillement.
Ø Préparer les repas et aider à l’alimentation de la personne désignée, si nécessaire.
Ø Administrer s’il y lieu les actes de soins (en conformité avec la loi 90)
Ø Accomplir s’il y lieu certaines tâches ménagères requises pendant la durée du service : vaisselle, lessive, etc.…
Ø Accompagner l’aidé pour des sorties tel le magasinage, cinéma, etc.…
Ø Stimuler l’activité physique et intellectuelle par des exercices appropriés : la marche, le jardinage, etc.
Ø Assurer la surveillance au coucher et durant les heures de sommeil
Ø Tenir le « Journal de bord »
Exigences :
Scolarité : Secondaire professionnel (DEP), préposé aux bénéficiaires ou auxiliaire familiale ou tout autres personnes ayant une formation dans un domaine connexe (diplôme terminé ou en voie d’être complété). Les retraitéEs sont également les bienvenuEs. PDSB et RCR à jour ; nous considérerons toutefois que le PDSB et le RCR peuvent être acquis ou mis à jour en peu de temps. Une connaissance de l’anglais de base serait un atout.
Attitudes personnelles : Personne possédant une approche humaniste, faisant preuve de discrétion, utilisant un langage et une tenue vestimentaire appropriée, faisant part de débrouillardise, possédant une grande capacité d’adaptation et faisant preuve de maturité.
Années d’expérience reliées à l’emploi : 1 à 2 années d’expérience
Description des compétences : Bonne connaissance de la clientèle atteinte de la maladie d’Alzheimer ou de d’autres déficits cognitifs. Expérience pertinente, habileté dans les relations interpersonnelles, capacité d’être à l’écoute et soucieux des personnes atteintes, bonne capacité d’adaptation. Capacité de travailler seul, faire preuve d’autonomie et posséder un bon sens de l’organisation du travail. Personnel sérieux, discret, respectueux et ponctuel.
Doit posséder une voiture. Être disponible et disposée à travailler aux heures atypiques (soir, nuit et fin de semaine) sur des horaires flexibles.
De plus les personnes choisies devront être disposées à respecter l’ensemble des politiques et des procédures du Projet Répit conformément à l’entente entre La Société Alzheimer Chaudière-Appalaches et les CSSS.
Conditions de travail
Formation spécifique de 28 heures sur la maladie d’Alzheimer et les autres affections connexes, une formation de 4 heures du Programme Stimul-Action ainsi qu’une formation spécifique pour les actes déléguées seront à compléter aux frais de l’employeur.
Salaire offert : 12,00$ - de l’heure
Autres formes de rémunération : frais de déplacement après les 20 premiers kilomètres de la journée
Minimum de 20 heures garanties par semaines, possibilité de faire 35 heures si l’accompagnatrice accepte de se déplacer sur plusieurs territoires de CSSS et/ou de travailler fréquemment les fins de semaine.
Supervision professionnelle et possibilité de rejoindre une intervenante 24/7
Si ce nouveau défi vous intéresse, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae complet, y compris une copies des attestations de formations minimales exigées, nous considérerons toutefois que le PDSB et le RCR peuvent être acquis ou mis à jour en peu de temps, au CP 1, Ste-Marie, G6E 3B4, avant 16h le 26 juin 2008 en y joignant une présentation démontrant votre intérêt à faire partie de notre équipe.
Sonia Nadeau, directrice générale